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    2015年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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    试题序号

    下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括( )

    • A、发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
    • B、经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • C、当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解.
    • D、当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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    下列选项中关于中国与国际劳工组织的关系表述正确是( )

    • A、中国是国际劳工组织的非常任理事国
    • B、中国是国际劳工组织的创始国之一
    • C、中国已经签署了涉及劳动者基本人权方面内容的全部核心劳动标准
    • D、截至2010年9月中国陆续批准了24个国际劳工公约

    下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容,符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括( )

    • A、用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%, 按月支付经济补偿
    • B、因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定
    • C、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
    • D、在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议,但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

    试述劳动合同无效的确认及其处理。

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